El clima laboral y su relación en el desempeño docente del Instituto Superior Tecnológico Vicente León de la ciudad de Latacunga

Autores/as

Palabras clave:

clima laboral; desempeño docente; dimensiones; identidad; responsabilidad; conflictos laborales; eficiencia; apoyo; trabajo en equipo; rendimiento óptimo.

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación del clima laboral en el desempeño docente del personal del Instituto Superior Tecnológico Vicente León de la ciudad de Latacunga, se trató de una Investigación descriptiva, no experimental, a través de encuestas aplicadas a los docentes se recolecto los datos requeridos para la investigación por medio de instrumentos validados, para el clima laboral el test de Litwin y Stringer, mientras que para el desempeño docente el test de Gonzales Carpio adaptados por el autor, mediante muestro probabilístico regulado se consideró a la totalidad del personal docente, los resultados obtenidos demuestran que el clima laboral tiene relación en el desempeño de los docentes, concluyendo que las dimensiones de clima laboral que se correlacionan con las de desempeño docente son: identidad con responsabilidad, conflictos laborales con eficiencia y apoyo con trabajo en equipo, aspectos en los que se debe trabajar para un rendimiento óptimo del personal docente.

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Publicado

2021-12-29

Número

Sección

Artículos